Vaak blijft de hulp steken bij een uitnodiging “Als ik iets voor je kan doen hoor ik het graag”. Hoe lastig is het om juist datgene te bieden waar een rouwende medewerker behoefte aan heeft.
Tijdens onze training gaan we hiermee aan de slag en bespreken we:
• De verschillende soorten rouw
• Het belang van werk tijdens rouw
• Hoe je (praktisch) je medewerkers bijstaat
• Tools voor een goed gesprek (wat zeg je wel/niet)
• De impact op je team begrijpen en begeleiden
• Rouwprotocol als leidraad
Deze training is geschikt voor managers, HR en teams. We leveren altijd trainingen op maat, passend bij de groep.
Neem contact op voor het plannen van een oriënterend gesprek.
Je kan plotseling te maken krijgen met verlies. Het kan gaan om het verlies van een collega of een medewerker die te maken heeft met rouw. Grief Chief is er dan beschikbaar om te adviseren.
We helpen je om je team te begeleiden en met de rouw van je medewerker om te gaan. Hierin zijn meerdere mogelijkheden die we graag met je bespreken.
We staan klaar om je te helpen, plan een oriënterend gesprek.
Ieder rouwproces is anders. Er is geen schema voor de verloop hiervan. Toch geeft een rouwprotocol structuur en houvast. De eerste dagen na een verlies maar ook in de weken en maanden erna. Wij helpen bedrijven bij het opstellen of verfijnen van een rouwprotocol.
Hierin staat beschreven wie wat doet, de te nemen stappen die passen bij je organisatie en checklists.
Na het opstellen hiervan zorgen we voor een goede implementatie hiervan.
Vragen hierover, Plan een oriënterend gesprek.